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현직자 인터뷰

Contents Designer, 커넥트팀

서로의 ‘결’이 맞는 우리 팀원

그런 거 있잖아요. 대화를 해 볼 때, ‘아, 이 사람과 잘 맞겠다!’라는 느낌이요. 일에 대한 가치관이 통하는 동료와 함께 일한다는 것만큼 좋은 시너지가 또 있을까 싶어요.

트러블 없는 인간관계는 스타트업의 성장에 중요한 요소 중 하나라고 생각해요! 작은 규모에서 발휘되는 큰 시너지는 ‘사람’에게 있기 때문이니까요.

회사와 나의 ‘성장’에 집중하는 동료

동료들이 어떤 사람인지 생각해 보면 ‘폭발적인 회사의 성장을 통해 성취를 겪어본 사람’, ‘성장에서 일의 의미를 찾는 사람’이라고 표현할 수 있을 거 같아요.

타인의 시선이나 적당히를 생각하지 않고 외부의 환경에 흔들리지 않으며 꾸준히 성장을 추구하는 사람들이에요. 제게는 귀감이 되고 힘과 도움이 되는 훌륭한 동료들이에요. 생각해 보니 정말 좋은 팀과 함께 일하고 있었네요!

고객의 데이터를 기반으로 한 의사결정

VOC(Voice Of Customer)를 항상 보고 있는 대표님과 함께 VOC를 기반으로 제품을 개선해요. 지금까지 돌아보면 고객의 피드백이나 의견에 대해 가벼이 넘기지 않고 빠르게 보완했던 것 같아요.

기획서가 고객의 데이터를 중심으로 결정하여, 고객과 회사가 모두 공감할 수 있는 제품을 만들어요. 매출을 올리기 위한 것보다는 고객이 원하는 것이 무엇인가를 앞서 고민하기에 제품에 대한 자부심을 갖고 일할 수 있어요.

결단력 있는 린 스타트업 방식의 업무

너무 거대하거나 팀원이 납득하지 못하는 기획은 하지 않고, 기획과 개발 일정 주기를 짧게 만들어요. 배포 후에 사용자의 반응을 빠르게 확인하고 그 반응에 따라서 대응하고 있거든요.

프로젝트성 업무뿐만 아니라 모든 업무를 린 스타트업 방식으로 진행하는 경험을 맛볼 수 있어요.

뚜렷한 커리어 성장의 기회 제공

InfluxDB나 Kubernetes 같이 접하기 어려운 기술을 배움으로써 다양한 방면으로 경력과 경험을 쌓아서 성장할 수 있는 기회가 있어요. 더불어, 백엔드 개발자라면 GoLang에 gRPC라는 기술에 숙련도 및 경력을 쌓고 커리어를 성장시킬 기회가 있어요.

그리고 효과적인 협업 툴 활성화로 실시간으로 업무 공유가 체계적이고 활발하게 일어나요.

직원의 소리에 귀 기울이는 경영진

대표님께서 서비스를 사용하는 고객 중심의 마인드를 강조하시는데, 커넥트핏을 선택한 직원에게도 고객중심의 마인드로 대하시는 거 같아요. 직원들이 회사를 믿고 선택한 만큼 회사가 잘 성장해서 좋은 커리어로 보답해 드리겠다는 대표님의 마인드에 귀감이 된 적이 있어요.

전사에 목소리를 낼 수 있는 자리가 많이 열려있어요. 구성원들이 동일한 건의를 하는 경우, 다시 한번 고민해 보시는 모습이 목소리를 낼 수 있게 만든다고 생각해요.

건전한 개발 문화를 경험할 수 있는 근무 환경

프론트 개발자와 서버 개발자 간의 협업을 gRPC와 REST API를 통해 자유롭게 협업해요.

또한, 개발 관련 책을 다 같이 읽고 발재자를 게임으로 정하여 토론하는 미팅 등 좋은 개발 문화를 만들어가는 중이에요. 개발 가이드 업로드를 통한 코드 리뷰를 통하여 좋은 코드를 구현할 수 있도록 가이드를 제공하고 있어요.